劳动法八小时包括吃饭时间吗
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发布时间：2024-08-13 02:01
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-26 11:04
2. 是否将午休时间计算在内，完全由公司自主决定，我国相关法律对此没有作出明确规定。
3. 劳动法并未明确指出8小时工作时间是否包含午休，用人单位有权在内部规章制度中确定8小时工作时间是否包括休息时间。
4. 法律上，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
5. 第三十七条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
6. 第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7. 《国务院关于工作时间的规定》第三条也指出，职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。
热心网友
时间：2024-08-26 11:06
2. 是否将午休时间计算在内，完全由公司自主决定，我国相关法律对此没有作出明确规定。
3. 劳动法并未明确指出8小时工作时间是否包含午休，用人单位有权在内部规章制度中确定8小时工作时间是否包括休息时间。
4. 法律上，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
5. 第三十七条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
6. 第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7. 《国务院关于工作时间的规定》第三条也指出，职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。
