okr考核三大指标是

发布网友发布时间：2024-08-12 15:26

共1个回答

热心网友时间：2024-08-18 15:09

(缺失标题信息)

OKR考核主要由三个关键指标构成：明确性、挑战性和透明度。首先，目标（Objectives, O）被设定为明确且具有可量化的要求，确保目标的清晰性和目标实现的可行性。其次，关键结果（Key Results, KR）则作为衡量目标达成的指标，它们既要有一定的挑战性，激发团队潜力，又要有明确的可衡量标准。

OKR是一种高效的管理工具和方法，由谷歌引入并广受欢迎。它强调目标的设定不仅限于团队层面，个人也可应用，无论是企业运营、软件开发还是非营利组织，OKR都能作为设定和追踪目标的强大工具。它鼓励全员参与，聚焦于可衡量的目标，从而推动团队和个人的共同进步。