若劳动者个人申请劳动仲裁,用人单位最长在多少时间后必须给劳动者办理离...

发布网友发布时间：2024-08-12 15:24

共4个回答

热心网友时间：2024-08-27 13:46

注意《劳动合同法》第五十条的规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
以及《劳动合同法》第八十九条的规定：
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2024-08-27 13:50

申请仲裁或仲裁胜诉后，仲裁庭会出具仲裁裁决书，用人单位得按裁决书内容执行，若单位故意拖延或不履行，劳动者可向人民法院申请执行。

热心网友时间：2024-08-27 13:48

按照仲裁裁决书确定的时间履行相应的义务。如拖延不办可以到劳动监察部门投诉，有相关部门督促用人单位履行义务，或者申请法院强制执行。

热心网友时间：2024-08-27 13:52

持有劳动仲裁的裁决书就不再需要用人单位办理离职手续了。仲裁裁决书就已经能证明劳动关系已经终止。