直接签合同和劳务派遣,区别真的很大吗?

直签和劳务派遣的区别主要有以下几点： 1、劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的；2、权利不同。劳动者与单位间具有劳动关系的，用人单位有责任和义务...

劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

肯定是有区别的！直接签合同是劳动者与该事业单位直接签订的劳务合同，劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的，该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。劳务派遣由劳务派遣机构跟劳动者签订立的劳动合同，派遣机构向劳动者支付报酬，把劳动者派向该单位，再由该单位向派遣...

在职场中，合同工和劳务派遣工在法律关系和权益保障上存在显著差异。合同工直接与雇佣单位签订劳动合同，形成了事实劳动关系和劳动合同关系，这意味着在遇到劳资问题时，纠纷主要由员工本人和单位进行处理，责任明确。相比之下，劳务派遣工则是通过与劳务派遣公司签订合同。他们并非单位的正式员工，仅是事实劳动...

正常所签署的劳务合同和签的劳务派遣的合同，他们之间最大的区别在于签了正式的合同，那就是这个单位正式的职工，社保人事关系都在这个单位，但是签了劳务派遣只是说在这干活，但是不是这个单位的职工。公司的合同意味着这个人的人事关系和社保都是在这个公司的，一般来说国企他比较喜欢用劳务派遣，因为劳务...

如果签的是派遣的协议，那么在公司里就属于临时工，有些福利和待遇的享受，会跟那些正式员工有差别，可能会遭到歧视。3；没有一个打工人不想直接和公司签合同。那些外面的中介有可能是骗子受骗，概率非常大，这点我们一定要搞清楚，不要急于一时就把合同给签了。有关直签合同和劳务派遣合同的区别在哪...

跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长，劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。法律分析劳动合同说明劳动者是单位的员工，劳务派遣...

1、概念不同：遣工一般是指，单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指，单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；2、劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工；3、签订对象不同：派遣工...

1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

1、跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，由公安局发薪上保险。而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工，比如公安局的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。2、在待遇上可能会不同。直接与公安局签订劳动合同，工资可能比...