智盛心法:有前途的人都具备哪些特点
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发布时间：2024-09-17 10:10
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时间：2024-09-28 03:50
如何成为优秀员工？想职场未来有前途？请按照这3点来做。
1. 写工作日志
很多人日记都不写，更别说工作日志。下班前15分钟，定要写工作日志，它是总结一天遇到的难题及解决方法的回顾与总结，也可进一步巩固已有知识。
当然，工作日志可以按照“遇到问题-解决方法-待解决问题”来整理。
遇到很多职场达人，他们将自己职场中遇到的问题及解决方法整理成书籍，被领导重视，进而提升影响力。“待解决问题”模块便于明后天请教有经验的同事。
刚入职时，听到优秀员工分享说要做好工作日志，然而我并没认真对待。工作两年，突然发觉以前遇到的问题，到现在还是无法处理，于是四处求医。由于频繁问相似问题，被领导不太看重。
后来，我意识到写工作日志的重要性。工作日志便是你梳理自己，整理工作经验的宝典。从那天起，每天下班前15分钟我都会整理工作日志。
我把所有的工作日志整理在有道云笔记里，这样便于搜索。每当遇到同类问题时，我直接搜索便可找到答案，避免了重复性问相同问题，也逐渐提升了职场竞争力。
后来，我不但解决了自己问题，还帮助同事处理了类似问题，被评为公司优秀员工，而这全要归功于工作日志。
2. 主动承担工作任务
在公司里，我们尽力避免不必要的杂活，但对于本职内的工作任务，我们应积极主动。
记得刚入职时，领导建议我们首先熟悉整个科室的工作流程，因为你只有具备了整个流程框架才不至于管中窥豹。
工作流程熟悉后，我们便可了解工作职责。对于工作职责内的任务，我们要积极主动承担。
我的工作是负责绘制机械设备，刚工作那会儿，领导安排我画分离器。由于画得比较快，我一个月内便完成了任务，而同事小军还有一批加热炉需要绘制。
很多人工作完成后，便休闲娱乐或谎称自己很忙，而那时候我的做法则不同。当时，我去跟领导请示要参与加热炉绘制。一来，小军确实忙不过来，我可以协助处理；二来，我顺便学习加热炉画法，反正都是以后自己的工作范围，现在刚好练手。
就这样，那段日子很忙很累，但能力提升很快。后来，通过主动承担工作任务，我掌握了整个科室全套流程，提升了职场竞争力。
领导逐渐对我信任，并逐渐让我负责整个项目，成为优秀员工，而这无非是主动承担工作任务的附加值。
3. 充分利用业余时间
很多职场人，认为下班后就是娱乐玩耍时间。当然，不否认这种生活方式，但想成为优秀员工需充分利用业余时间。
2016年小华被派往国外工作，但公司不允许随意出去，怕发生意外。那段时间，很多员工选择了窝在宿舍看综艺或电视，而小华则不同。
小华看过一段时间综艺，但他发觉生活越发空虚。为此，他开始钻研一项技能。后来，通过摸索他找到了喜爱的PPT演示。
为此，那段时间下班后和周末他都在钻研PPT，而当时周围的同事都不理解他的做法，因为平时的作我们并不需要太多PPT技能。
后来，公司举办了一场英语演讲，而那一次小华凭借优秀的演讲及精美的PPT展示，夺得了海外公司冠军。这次演讲后，他逐渐得到领导重视，由于现场PPT精湛美艳，他逐渐帮领导整理工作汇报，更受领导喜爱。
后来，小华被领导调至市场开发部做经理，职场发展非常迅猛。
充分利用业余时间，无论做运动、学技能还是提升专业能力，都会为你的职场未来加分。
想成为优秀员工？按这3点来做—写工作日志、主动承担工作任务、充分利用业余时间。职场中，一个人是否有前途，关键看这3点。
成为优秀员工，你有什么好的建议？欢迎在留言区分享，共同交流进步！
