如果口头辞工算不算自离
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发布时间：2024-09-15 06:48
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时间：2024-10-14 08:33
法律分析：1、如果用人单位有劳动合同法规定的第三十八条情形，劳动者书面通知了公司解除劳动关系即可，不算自离；
2、如果用人单位没有劳动合同法规定的第三十八条情形，那么，用人单位与劳动者协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位，试用期员工提前三日通知劳动者，也可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八 条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
