发布网友 发布时间:2024-09-11 04:27
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-31 10:09
公司的公告栏是由公司发布的,公司有取消和解释权啊
热心网友 时间:2024-10-31 10:09
公司公告栏公布辞退是可以取消的,因公司的一些主张或者公司的意见是可以根据实际情况要辞退公布的。热心网友 时间:2024-10-31 10:10
根据<中华人民共和国劳动法>的规定:资方不能在劳动者无过错的情况下无赔偿的辞退。所以公司在公告栏里面公布辞退员工的做法涉嫌违法违规,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,申请仲裁,如果仲裁不满意,还可以向当地*起诉公司的违法行为。热心网友 时间:2024-10-31 10:10
单位内部事务自行决定热心网友 时间:2024-10-31 10:11
如果搞错了自然可以取消,但如果是事实为什么要取消呢