延迟退休是好是坏
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发布时间：2024-09-11 04:31
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时间：2024-11-13 03:36
1. 对于国家而言，推迟退休年龄是顺应国际趋势的选择。中国的退休年龄在全球范围内相对较低，随着人民生活水平的提升和工作能力的增强，推迟退休年龄具备了现实基础。面对严峻的人口老龄化问题，调整退休年龄成为确保养老保险基金可持续运作的必然选择。
2. 养老社会保障体系方面，延迟退休有助于缓解养老金支付压力。过早退休的员工增加导致养老金支付期限缩短，给养老基金带来负担。若中国退休年龄延长一年，养老基金将增加40亿元，减少支出160亿元，缩小基金缺口200亿元。
3. 延迟退休有助于提高养老保险制度的公平性。目前制度下，女性由于平均寿命长，领取养老金的时间比男性长，但日常收入较低。延长退休年龄有助于缩小性别间的养老金差距。
4. 对于某些岗位，如高级工程师、高级管理人员、医生等，延长工作年限可以更好地发挥其工作经验和能力。
5. 随着人均寿命的延长，退休年龄也需要相应调整，以适应人口结构的变化。
6. 对于部分职业如公务员和在职机构人员，延迟退休可以维持其稳定的收入水平，避免退休后收入大幅减少。
二、延迟退休年龄的坏处
1. 社保基金缺口问题需要通过查找直接原因解决，而不应牺牲民众的利益。国家应当确保按时足额缴纳社保基金。
2. 社保基数计算问题可能导致未来养老金收缴不平衡，需要加以解决。
3. 现行的多付出多得到原则未能得到充分体现，即付出较多的人得到的养老金并不相应较多，这不符合公平原则。
4. 寿命延长没有科学依据。虽然现在人的平均寿命有所增加，但增长并非无限，也存在极限。
5. 年轻人的就业压力将更加严峻。如果老年人不退休，年轻人获得就业机会将减少。
6. 老年人就业难度增加。他们可能缺乏体力或智力反应迟缓，适合的工作岗位减少，面临裁员的压力。
7. 社会问题可能增多。年轻人如果找不到工作，可能会变得游手好闲，增加社会不稳定因素。
根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，延迟法定退休年龄*应谨慎推进，避免引发新的社会矛盾。应根据不同行业和工种实施差异化退休年龄，考虑实行有弹性的退休制度，以及调整养老金领取比例，以平衡好不同群体的利益。
