月休四天工资是按30天算还是按26天算
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发布时间:2024-09-11 03:56
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热心网友
时间:2024-10-14 21:34
1. 根据法律规定,员工的月工资应基于21.75天的工作时间来计算,这是基本工资的计算标准。
2. 如果员工的工作时间超过了这个基本工作时间,比如加班,那么超出部分的工资应按照加班工资的标准来支付。
3. 根据《劳动法》第四十四条,用人单位必须支付给员工的加班工资,具体标准如下:
- 员工在延长工作时间的情况下,应支付不低于正常工资150%的报酬。
- 员工在休息日工作且无法安排补休时,应支付不低于正常工资200%的报酬。
- 员工在法定节假日工作时,应支付不低于正常工资300%的报酬。
4. 此外,《劳动法》第五十一条还规定,员工在法定休假日、婚丧假期间以及参加依法允许的社会活动期间,用人单位也必须支付工资。