老板找理由说该员工损坏物品 不发工资怎么解决

发布网友 发布时间：2024-09-10 07:56

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热心网友 时间：2024-10-12 15:45

你好楼主，根据国家法律，公司无故拖欠员工工资，是要受到相关处罚的，轻者罚款，重者公司负责人刑事拘留。
解决方法：可以当相应的部门举报。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

热心网友 时间：2024-10-12 15:45

你首先要弄清楚以下几点：

东西是不是真的你损坏的。如果是你那么你必须赔，如果不是那为什么要赔

如果是你损坏，如果没有产生误工或是影响生产之类的，还有是否存在故意行为的。这些你按照原价赔偿就好了。

如果不是你损坏的，他要冤枉你，你要做好证据，去劳动局告他去。

如果还是不行的话，你自己看着办吧。解决事情分两种：理性和不理性。

热心网友 时间：2024-10-12 15:46

首先要知道坏物品的原因，然后确定损坏物品的实际价格，根据以上原因根据自己的工资总数跟老板理论，如不行可以到劳动终裁申请法律援助免费的。希望早日拿到工资。

热心网友 时间：2024-10-12 15:46

如果你还想继续做，，就去给他道歉和他妥协，不想做了就和他摊牌，你可以选择报劳动局，报劳动局要连续打电话还要换多点电话打劳动局才会理，也可以报警说他欺骗你钱，反正就是闹，追问店已经不开了

热心网友 时间：2024-10-12 15:47

你去劳动局仲裁那去反映这个情况，如果他们不管会找理由推脱而不实质性解决问题，给你个建议你就去他们*或者最大的领导人办公室坐着不走，自然会给你解决。昨天刚听一个朋友说他这样做了才把问题解决了！

热心网友 时间：2024-10-12 15:45

你好楼主，根据国家法律，公司无故拖欠员工工资，是要受到相关处罚的，轻者罚款，重者公司负责人刑事拘留。
解决方法：可以当相应的部门举报。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

热心网友 时间：2024-10-12 15:45

你首先要弄清楚以下几点：

东西是不是真的你损坏的。如果是你那么你必须赔，如果不是那为什么要赔

如果是你损坏，如果没有产生误工或是影响生产之类的，还有是否存在故意行为的。这些你按照原价赔偿就好了。

如果不是你损坏的，他要冤枉你，你要做好证据，去劳动局告他去。

如果还是不行的话，你自己看着办吧。解决事情分两种：理性和不理性。

热心网友 时间：2024-10-12 15:46

首先要知道坏物品的原因，然后确定损坏物品的实际价格，根据以上原因根据自己的工资总数跟老板理论，如不行可以到劳动终裁申请法律援助免费的。希望早日拿到工资。

热心网友 时间：2024-10-12 15:46

如果你还想继续做，，就去给他道歉和他妥协，不想做了就和他摊牌，你可以选择报劳动局，报劳动局要连续打电话还要换多点电话打劳动局才会理，也可以报警说他欺骗你钱，反正就是闹，追问店已经不开了

热心网友 时间：2024-10-12 15:47

你去劳动局仲裁那去反映这个情况，如果他们不管会找理由推脱而不实质性解决问题，给你个建议你就去他们*或者最大的领导人办公室坐着不走，自然会给你解决。昨天刚听一个朋友说他这样做了才把问题解决了！