79年工作,96年下岗,13、14年缴了两年养老保俭,2019年60岁时能退休吗...

发布网友 发布时间：2024-09-13 02:06

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2024-10-08 12:36

60岁能退休，延迟退休要2022年才开始
但是养老保险缴纳要累计满15年，退休后才能按月领养老金
实行社保缴费制度前工龄视同缴费年限，具体年限是按档案里记录的计算，最好自己去社保局查一下
另外实行社保缴费制度后，通常要求有十年实际缴费年限，当地对下岗职工是否有缩短年限的规定，要问将来办理退休的社保局，属于各地社保局规定

***

劳动者81年1月工作95年下岗一直没交养老金，满60岁是能退休的，但是是不能按月领取养老金的。
目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）档案所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休的条件：一是要到达法定退休年龄；二是养老保险缴费满15年。从你所述情况来看，你的缴费年限还不足15年，另你的年龄不知是否到达法定退休年龄？不是养老保险缴费满15年就可办理退休的！

养老待遇是有明确的计算公式的，但是人为的基本上是计算不出来的。
你也不要担心会少算给你，都是人力资源和社会保障局相关科室录入电脑后，然后电脑自动计算的，只要没有录入错误，就不会有问题。
你可以咨询一下和你情况差不多的人活着人力资源和社会保障局。

你如果是男性，应该60岁退休，如果是女工，可以在50周岁退休

按理说领取失业金期间是不让补缴养老保险金的，立法的初衷是因为失业职工没有收入，不能增加其负担。但如果能让补缴，最好是补上，因为现在每补缴一年的养老基金，都对以后的领取数额产生直接影响，对以后增长养老金也有利，影响幅度的大小要看每个人的参保缴费年限和当地社会平均工资，这些数越大，影响明显。前提是这次补缴必须计入缴费年限。

您到退休可以领取养老金，因为现在有规定只要您累计养老缴费15年，就可以到退休年龄时办理退休金领取。当然，缴的年限越多，到时享受的退休待遇会越高。

武城归德州，德州是山东所属，最近山东出台补缴政策你看看，你能否符合条件和做到。
鲁人社发[2015]29号档案规定，具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料；

下岗职工不是提前退休的通行证，如果能成为通行证，一夜之间下岗的就会有成千上万无其带数，为什么你55岁就得让你退休？由法定的退休年龄，谁又能改变了他，你大还是法大？只要不到法定退休年龄，你就是100年工龄也不可以退休，这是社会劳动保障法规定，除非你能推翻它，否则你就得遵守。