现在是我没签合同,因父亲出车祸请假第一次老板说扣200,我是二次请假...

发布网友发布时间：2024-09-12 14:01

共4个回答

热心网友时间：2024-09-12 14:30

老板的做法不合理且是违反现行法规的。请事假期间可以不算工资，但倒扣工资是违法的。如果老板这样做，你应向当地劳动监察大队举报并有权提出双倍赔偿诉求！

热心网友时间：2024-09-12 14:35

签没签合同不重要，你在那上班是事实劳动关系。公司有没有相关规定请假怎么扣款？公司制度是否通过工会和公示公开的，你是否知道公司制度。还有你请假有书面申请吗，有证据吗还是口头的？

热心网友时间：2024-09-12 14:31

不合理。请假只是扣除当日工资不存在倒扣工资。没签劳动合同单位违法，按照劳动合同法的规定：用人单位从用工之日起的一个月内没有和劳动者签定劳动合同，从用工的第2个月起支付相当于劳动者正常工资的2倍作为赔偿。

热心网友时间：2024-09-12 14:29

那你现在就应该收集一些证据，首先是证明你们之间存在劳动关系，然后证明没有签订劳动合同，还有就是证明你有请假这一事实而不是矿工，还有就是你们老板辞职你的证据，一般来说确实有事请假两次是没有理由直接开除的