干部现代化包含哪些内容哪些措施可以提高干部现代化建设

发布网友发布时间：2024-09-13 02:05

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热心网友时间：2024-10-12 09:39

面对科技*和经济全球化的挑战，为了占据科技、经济和军事的前沿位置，实现干部队伍的现代化显得至关重要。领导干部必须在坚持“四优”方针和德才兼备标准的基础上，努力在更新观念、丰富知识、创新思维、转变作风上下足功夫，以成为高素质的现代化领导干部。
一、思维方式的现代化是干部队伍现代化建设的核心。各级领导干部必须提升思维现代化的水平，努力掌握创造性的思维方法。首先，要培养全球思维，由于国际分工和协作的加强，领导干部在分析问题时需要有更开放的视野，从全局的角度出发，了解动态，把握趋势，制定策略，以确保在全球竞争中取得主动。其次，要与上级思维同步，不能被动接受上级的精神，而应从实际出发，制定与上级思想同心、工作同拍、行动同步的策略。再次，要站在先进经验之上思考，积极借鉴他人的长处，发展自己。此外，还要勇于创新思维，因为创新是一个国家进步的灵魂。最后，要进行多层次、多侧面、立体的思维，既要考虑当前，又要展望未来；既要考虑一面，又要考虑整体；既要正面分析，又要负面评判。
二、知识的现代化是干部队伍现代化建设的源泉。领导干部要实现知识现代化，必须努力学习，除了加强科学理论的武装外，还要积极吸收多学科的知识。首先，要追踪前沿新知，因为每一次科技的重大突破都会引起生产力的变革和文明的进步。其次，要积累新知，随着世界的发展，新知识越来越丰富，领导干部必须有计划地广泛学习，既要学习当代国内外的*、经济和科技知识，也要学习其他领域的知识。最后，要不断更新知识，因为科技的创新正在加快，知识的更新周期越来越短，领导干部不能满足于现有的知识，要加快淘汰过时的知识，更新思维方式、管理方式和领导方式。
三、观念的现代化是干部队伍现代化建设的先导。在新的形势下，领导干部必须以先进的理论为指导，努力打破旧的思想束缚，树立新的思想观念。首先，要破除“选完人、论资历”的观念，树立新的用人观念，把群众公认的、实绩突出、清正廉洁的干部选拔到领导岗位。其次，要破除“眼睛向内、自我封闭”的思想，树立现代化的开放观，善于融入世界经济的大舞台，构建大市场，搞活大经营、大流通。再次，要破除“一手硬、一手软”的思想，树立两个文明建设同举共兴的新观念。最后，要破除“无所作为，安于现状”的思想，树立敢为天下先的新观念，勇于创新，开创新的伟业。