调节效应检验(二)

发布网友发布时间：2024-09-11 14:08

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热心网友时间：2024-11-23 19:18

调节效应检验是一种重要的统计分析方法，它关注第三个变量如何影响两个变量之间的关系。调节变量M，如组织支持感PO，在员工工作压力WA与离职倾向TI的关系中起到了关键作用。传统的回归系数检验需对数据进行中心化处理，但PROCESS插件法提供了一个更简便的解决方案，是目前常用的选择。

操作上，首先在SPSS中安装Process插件，接着导入工作压力WA、离职倾向TI和组织支持感PO的数据（无需预先中心化）。选择模型1，设置交互项并运行。结果显示，如图4所示，交互项int_1的回归系数为-0.1525，其置信区间不包含0，表明调节效应显著。

为了直观展示调节效应，学者通常会附上调节效应图，这需要借助额外的图表工具。图中*高亮部分需要根据分析结果填写，具体数据含义在图表说明表中提供。通过Process插件，我们能更方便地理解组织支持感如何在工作压力和离职倾向之间发挥调节作用。

参考文献：温忠麟、侯杰泰和张雷在2005年的《心理学报》中详细介绍了调节效应和中介效应的比较与应用。