劳动合同法里面,雇主无缘无故解除与雇员的劳动合同关系,该怎样理赔?

发布网友 发布时间：2024-09-11 05:43

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共6个回答

热心网友 时间：2024-10-18 22:52

单位需支付经济赔偿金给你

经济赔偿金=在单位的工作年数X工资X2

热心网友 时间：2024-10-18 22:52

双倍赔偿雇员的2个月工资

热心网友 时间：2024-10-18 22:53

支付应得工资，外加25%的补偿金

热心网友 时间：2024-10-18 22:54

具体的这个问题你可以去百度或是Google上~打“110”在出来,的,的一个网站问问哪里的律师 免费的 希望对你的,问题的解决有所帮助吧

热心网友 时间：2024-10-18 22:54

赔偿俩个月的工资。

热心网友 时间：2024-10-18 22:55

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2024-10-18 22:52

单位需支付经济赔偿金给你

经济赔偿金=在单位的工作年数X工资X2

热心网友 时间：2024-10-18 22:53

双倍赔偿雇员的2个月工资

热心网友 时间：2024-10-18 22:53

支付应得工资，外加25%的补偿金

热心网友 时间：2024-10-18 22:54

具体的这个问题你可以去百度或是Google上~打“110”在出来,的,的一个网站问问哪里的律师 免费的 希望对你的,问题的解决有所帮助吧

热心网友 时间：2024-10-18 22:55

赔偿俩个月的工资。

热心网友 时间：2024-10-18 22:55

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。