有劳动合同纠纷的法人会不会列入前科?

发布网友发布时间：2024-09-12 04:06

共2个回答

热心网友时间：2024-10-01 03:14

劳动合同纠纷应当属于民事纠纷案件所谓的前科应当是指刑事案件的或者是行政治安类型的处罚，所以有劳动合同纠纷的法人不会被列入前科。

热心网友时间：2024-10-01 03:08

如果单位的招聘条件中明确要求是“无违法犯罪前科”，那么劳动者隐瞒有违法犯罪前科的事实并被单位找到证据证实的，那么单位可以依据劳动合同法第三十九条规定辞退，并且不需要支付经济补偿金。如果招聘条件无此要求，或者单位无证据，那么前科问题不影响索赔或其它方面。

单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法。单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。

如果在应聘职位、工资方面没有证据证明，那么就会产生这方面的纠纷，说单位变更劳动合同就勉强了，你有充分证据证明的，那么可以视为单位变更劳动合同，你可以不同意的可以拒签