发布网友 发布时间:2024-09-15 07:45
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热心网友 时间:2024-11-05 06:05
问题描述不太准确,能详细描述是哪5个班次吗?请楼主把5个8小时的班次列出来。早8到晚8不是12小时候的班吗?所以不好帮到您
24小时制5人两班倒,人员用1,2,3,4,5代替。每班2人,白班和夜班各12小时班,用A,B代替,*代替休息。星期用一,二,三,四,五,六,七代替。那么执行的排班规律就是白白夜夜休
一 二 三 四 五 六 七
1 A A B B * A A
2 * A A B B * A
3 B * A A B B *
4 B B * A A B B
5 A B B * A B B
考勤、排班管理推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家,可以实现生产上多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时休假计划,加班分类统计,加班调休,加班合规管控,出勤实况查询,工时统计,工效分析等精细化管理。
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3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助
7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算薪酬
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