怎么为自己申张正义?
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发布时间：2022-05-06 18:52
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热心网友
时间：2023-07-26 00:27
沟通向来是一门学问，在职场中无论“纳言”或“表态”都要懂得技巧。有时人与人之间会有误会，就是沟通上出了问题。人的记忆力有限，联想力又十分丰富，偶会发生接收者所得到的信息其实和传递者所发出的相去甚远的情况。
误会，往往就来自不良的沟通。一个以团队进行的工作，如果其中有一人因沟通不良，弄错了进度，受害的绝非他个人，因为同时也浪费了整个公司的时间与金钱，无形之中增加大量的营运成本。
因此，在讲求效率和精准度的工作职场，你的“沟通力”绝对不是来自空口白话，还要懂得“保留证据”；例如在很多任务分配上，除了口头告知，也该留下文字数据，无论是一张便利贴、一封E-mail，或一份正式的书面公文 。这样“眼见为凭”的沟通方式，不但能增加双方印象，事后如果仍有冲突产生，也可调为佐证为你自己维护权益。
你必须感谢自己生活在数字科技时代，因为现代人主要用于沟通的MSN和E-mail都有很好的备份功能，重点是你在行文过程中，不能忘记仍要条理分明，重点清晰，切莫长篇大论，或在同一封信或同一个沟通段落离题去谈不相干的事，以免混淆视听。
凡事懂得留一手
过去古圣先贤总是告戒我们要“无私”，但是现在，身处比江湖更为险恶的工作职场，你想要维护自己的权益，就必须适时地“藏私”。争功，要争在对的时机，平常韬光养晦，多加观察，不做好大喜功之人，懂得留一手，把精力花在真正值得的功劳上，才是聪明人。
此处所说的“留一手”，第一个重点是提醒你保留一点私心，不要过于热诚付出；因为职场就是这么奇妙，不是一个付出完全等同收获的地方，因为职场充满太多变量，想成功除了你的能力，还取决于交际和上司的私人好恶，甚至机缘。有时越努力反而越得不到成果，因此，在“出手”之前要看准时机，下手之后也要考虑何时该“抽手”。
第二个方面，就是告诫你“树大招风”的道理。职场里什么没有，小人太多；你应像强韧的蔺草学习，晴朗之时挺拔无比，晚风吹来身段柔软，你可以具备一切强者能人之条件，但不见得要处处张扬，适度保持低调、避避风头，你可以减少许多困扰，日子也能过得更顺心惬意。
*讨赏不手软
虽说职场成就靠机缘，但决大多数的老板仍掌握了你生死去留的大权，表现得好，理应有所嘉奖，表现不佳，别等他人提醒就该自我检讨。善用你得体的应对态度，适时提醒老板，你的努力付出应有所回报。最实质的鼓励，莫过奖金或是加薪，当然，也有人乐居高位。
但就如电影《 蜘蛛人》那句经典名言：“能力越大，责任也就越重。”你必须承认，不是每个人都有官命和官运，若你对管理职位并无兴趣，接下大位如果只是换来一张虚荣的名片，你并没有领导团队向上提升的热情的话，不如留给更适任的人。
很多人不敢要求加薪，是僵化的认定老板不会答应。但是，如果你有实力、有具体的表现，有能力与才干帮公司赚更多钱，老板为什么不该多花一点钱聘用你？顾主之间的关系应是互相礼遇并理解，你不是老板花钱买断的小奴才，连多吃几口饭都得看他脸色。
谈加薪并不是想象中难成又可怕的事，你如果有具体的谈判筹码，就不必害怕被老板刁难，一个明事理的老板，就算短时间内真的拨不出预算，他也不会因为这一点“合理的要求”把你摆进黑名单，实在无须庸人自扰。
热心网友
时间：2023-07-26 00:27
热心网友
时间：2023-07-26 00:28
了解比熟悉规则，学会利用资源，比如说法律，善于运用法律武器保护自己的人得到的公平正义更多。
热心网友
时间：2023-07-26 00:28
热心网友
时间：2023-07-26 00:29
