在法定节假日加班费标准是什么?
发布网友
发布时间：2024-08-20 14:52
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-21 18:23
在法定节假日加班费标准是：根据劳动者的基本工资水平的三倍来确定。在我国的加班工资的支付的规定中，对于经过我的劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，此时我国的用人单位可以不支付加班工资。 节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
假日加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费。
在我们的日常生活中，是难免会遇到作为劳动者加班的情形的，需要注意的是，加班工资的构成应为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
新劳动法对加班费的法律规定是怎样的
1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算。2. 休息日加班可以选择调休，如果没有调休，则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付，且必须支付，不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定：1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于...
法定节假日加班几倍工资?
根据我国相关规定，法定节假日加班的工资，必须是平时工资的300%以上。而且法定节假日不允许用调休来解决。一般双休日的工资是普通工资的200%以上，但是可以调休解决。 一、法定节假日加班几倍工资?就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天...
法定节假日加班费的法律咋规定
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在 五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。此外，对于经过劳动...
法定的加班费是多少钱?
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员...
法律规定中节假日加班一般几倍工资
所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的 300%向其支付加班工资。三，用人单位能否自定加班工资?加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到...
节假日加班费怎么计算
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、对于实行标准工时制的劳动者，例如在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日，3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。5、日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的...
劳动法规定加班费标准是多少?
劳动法规定加班费标准是：工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
法定节假日加班日工资计算标准是什么?
法定节假日加班日工资计算标准是按照300%的标准支付加班工资。需要注意的是，如果是用人单位安排劳动者加班的，对于不同的加班时间，用人单位所需要支付的加班工资的计算标准是不同的，此时是需要严格的按照法定的标准计算。 一、法定节假日加班日工资计算标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的...
法定节假日加班必须给加班费吗
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。二、公司拖欠法定节假日的加班费可以单方离职吗?公司拖欠法定节假日的加班费可以单方离职，法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动...
国定节假日加班费怎么计算?
国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍工资。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有...
