发布网友 发布时间:2024-08-19 22:42
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热心网友 时间:2024-08-22 10:50
领导愿意批评你,这绝不是坏事,一定要正确对待, 消除不服气和满腹牢骚的心态,克服紧张和心虚的心理,只要处理得好,把领导的“注意”转化为“关注”,甚至转化为“关怀”,这是好事。
1、坦然面对,虚心接受。
不要对领导的批评产生慌张的心理。不要辩解、不要推脱,大大方方向领导道歉,同时诚恳地表示,下次一定会认真仔细,不再犯同样的低级错误。
2、落落得体、有礼有节。
以后面对领导时,必须落落大方,走道上看到领导,还是应该响亮地主动招呼领导;共处的时候,可以微笑着汇报一下最近的工作情况,真要是没话说,都可以谈一下天气。
3、深刻教训,认真反省。
一定做好自我检讨,以后做事之前要反复考虑再三,甚至将它变成你的条件反射——这样,小小的批评不会击垮你,反而能成为进步的源泉和动力。当然,最好的方式是,在以后的工作中,用实实存在的工作态度,工作业绩,让领导发现你的成长与进步。
最关键的,面对领导的批评,即使是错的,纵有千万个理由,也不能在当场张狂地辩驳。最妥当的处理方式,是当场闭口默认,事后等领导消气了,或者可以找机会婉转地解释和说明。