在办公室厕所摔伤算不算工伤?
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发布时间:2024-08-20 07:19
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时间:2024-08-30 03:29
在办公室厕所摔伤应当算工作,但应当在工作时间内,如果不是工作时间内则不算工伤,我国法律上明确规定了劳动者在工作时间内受伤的是可以认定为工伤事故的,按照有关工伤事故的赔偿标准来进行赔偿。
一、在办公室厕所摔伤算不算工伤?
工作时间,工作中上厕所摔伤,应当认定为工伤。工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。非工作中上厕所摔伤,不是工伤。
劳动者在日常工作中“上厕所”虽是个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但却是其必要的、合理的生理需要,与劳动者的工作密不可分,应当受到法律的保护。而且刘某的这次摔伤并没有任何证据表明是因为自己的过错所致,根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;,属于工伤认定范围,所以工作时间上厕所摔伤属于工伤。
二、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于劳动者的工伤认定标准,在法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的认定不清楚的,可以向工伤认定部门咨询了解相关情况,特别是造成了伤残情况的,还需要对劳动者进行工伤伤残鉴定,最后按照工伤伤残鉴定等级来进行赔偿处理。
在办公室厕所摔伤算不算工伤?
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