发布网友 发布时间:2024-08-20 07:39
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热心网友 时间:2024-08-23 12:06
盛田昭夫,作为索尼的奠基者,其国际声誉与公司的成功相得益彰,他是日本备受尊敬的企业领袖之一。他在创立索尼后深刻理解到,产业成功的关键并非仅依赖理论与前瞻性研究,而是确立一个激励团队全力以赴追求的明确目标。
在盛田昭夫的领导下,索尼巧妙地将基础科学与应用科学紧密结合,以实现实际产品的创新。比如,当井深大提出“制造录音机”的挑战时,公司的研发人员在录音带制造和录音机构造上几乎一片空白。这在当时看似荒谬,但索尼团队凭借扎实的基础科学知识,如基础物理、基础化学,与应用科学如应用物理、应用化学相结合,从基础研究走向实际应用,逐个部件精研细作,最终达成了目标。
这些看似无从下手的研究之所以区别于盲目探索,就在于它有明确的目标。目标导向使得开发过程更加有序,避免了目标不明确带来的困惑,使团队得以有条不紊地接近目标,而非陷入无目标的混乱状态。
在开发家用录像机时,盛田昭夫同样运用了这一策略。他为研发人员设定目标,即让录像机适应家庭市场,通过改进其内部结构和外观设计来吸引大众。当美国电视台开始采用录像机录制节目时,索尼看到了家庭市场的潜力,明确了“打入家庭”的目标。他们研究竞争对手的产品,发现其既笨重又昂贵,这成为他们研发改进的重点和方向。
俗话说,士为知己者死,女为悦己者容。每个人都愿意为自己中意的人做事,而且往往会任劳任怨,不计得失。作为一个企业老板或是管理者,要想提高公司的运营效率,就必须营造一个有着融洽关系气氛的团队。而要做到这些,管理者必须首先做到对下属的宽容和喜欢。你的一些不经意的关怀,换来的可能是下属长期的死心塌地。