年终奖不要了?恒越基金唯一能打的基金经理,离职!

发布网友发布时间：2024-08-19 01:34

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热心网友时间：2024-08-27 18:46

恒越基金的年终奖似乎并未挽留其唯一的“能打”基金经理高楠。这位在2022年业绩不佳但仍备受认可的基金经理，在1月12日宣布因个人原因离职，其管理的多只基金的基金经理职务也随之变更。值得注意的是，高楠在离职前已是恒越基金的总经理助理，负责的基金规模占据了公司管理规模的大部。

据知情人士透露，高楠离职后可能跳槽至另一家公募机构。通常情况下，基金经理的离职潮多发生在年终奖发放之后，但高楠选择在年初离职，放弃了可能的年终奖。业内认为，高楠的离职可能与2022年市场波动和业绩下滑有关，同时其他公司可能提供了更具吸引力的激励和职业发展机会。

高楠离任后，他的基金由多位新老基金经理接任，包括赵小燕、王晓明、赵炯和陈思远等人。尽管他们各自有不同程度的管理经验，但鉴于高楠的业绩和市场认可度，接任者的表现并不被看好。恒越核心精选由赵小燕接手，尽管她有着相对较长的任职时间，但其过往产品业绩和交易风格仍需观察。恒越研究精选和恒越内需驱动则分别由王晓明和赵炯共同管理，他们缺乏单独管理经验，挑战不小。陈思远作为新人，管理恒越成长精选也令人担忧。而在固收领域经验丰富的叶佳接手恒越嘉鑫债券，但在权益投资方面的表现则令人担忧。

恒越基金的这次人事变动，似乎预示着基金经理团队的调整和可能的业绩挑战。基金持有人和投资者需密切关注这些基金的未来表现，以及恒越基金对新管理团队的策略调整。