发布网友 发布时间:2024-08-18 23:50
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热心网友 时间:2024-09-09 09:58
原则上是必须当年休取,确因单位原因不能安排休假经劳动者同意的可以在下一年度休取,个人原因不休的,就不能再享受。热心网友 时间:2024-09-09 09:59
如果你不想在不合适的时候休假,你不休就是了,会有双倍工资的,如果你不休年假。不过你得结合你公司跟你签订的劳动合同,看看上面怎么写关于年假的问题。有些人力资源策划的(包括我们律师给自己的顾问单位出方案也是一样)会明确年假在12月底申请,过期不申请的视为自动放弃休假。