职场竞争有那么严重吗?

发布网友发布时间：2024-08-19 00:54

共2个回答

热心网友时间：2024-08-22 15:38

之所以人们会以“职场如战场”的方式来形容职场内环境，主要是因为职场的确挺复杂的，如果是刚毕业的应届生未必能在如此复杂的环境中获得生存，占据一席之地。那么，职场恶性竞争厉害吗？下面就跟大家举例介绍一下，希望能够让那一些出入职场的人有所把握。

显然是相当厉害的，甚至有一部分自媒体运营者他们之所以在企业内工作一段时间之后选择自主创业，主要就是为了打造一个没有恶性竞争的乌托邦，但他们这样的初衷想法、在自己成为企业领导之后才意识到原来根本不可能被实现，只要有利益就必然有竞争，只要这个利益足够大大家就会想着通过一些不是那么上得了台面的方法来竞争得过对方，这就是所谓的恶性竞争。

在企业内的恶性竞争都有哪一些可能呢？比如说在你跟对方要同时竞争一个岗位工种的时候，也许你会选择好好表现自己、希望能凭真实力得到认可，但是对方可能会到处去抹黑你、说你私底下怎么样不好、说你对领导有怎样很大的意见，通过这样的方式，让领导、周围的同事都不认可你，让你错失这一好机会。又比如说如果你跟对方配合去完成一个项目，明明这一个项目之所以会有如此糟糕的结果是因为他一个决策失误而导致的，但是对方不会这么说，对方会强调自己在这次项目的执行过程中没有错误，所有的错误都是因为你的原因而造成的，这时候你可能就会受到企业领导像降薪或者降职等处罚，但对方却没有任何受损。

就是因为在企业内部恶性竞争是很普遍、很常态化的东西，所以在进入职场初期就要做好完全的准备，告诉自己不要想着在企业内交朋友，也不要想着在企业内找到几个能好好玩一辈子的人，不可能的。

上面就是作者围绕职场恶性竞争厉害吗这个话题给出的回答了。通过分享大家也都明白了，在职场中的恶性竞争相当之厉害，正是因为如此，所以不要把职场当成家一般去看待，也不要把企业内的员工当成亲人朋友。

热心网友时间：2024-08-22 15:40

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现