公司要跟我签无期限合同,要不要签?

发布网友发布时间：2024-08-19 00:17

共4个回答

热心网友时间：2024-08-22 12:27

签！

无期限劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位提出续订劳动合同，劳动者有权不同意。劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。订立合同的三种情形如下：
（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
（2）、合同的形式
（3）、续订劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
根据这一项规定，在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下，如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期限劳动合同时，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。

订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

热心网友时间：2024-08-22 12:28

一般签约两年

热心网友时间：2024-08-22 12:28

可以签，对我们员工来说保障多些。

热心网友时间：2024-08-22 12:30

如果你提出要签，那么单位必须同意这么签；如果你不愿意，自然不必签，就再签一个固定期限的。劳动法该条款的本意，是为了保护已经为企业服务了较长时间的老员工的利益。