养老保险 单位一定要交吗

根据我国现行的养老保险制度，单位和个人都需要缴纳养老保险费用。单位会根据国家规定的比例从员工的工资中扣除一定的养老保险费用，并将其上缴给社保部门。而个人也需要按照规定的比例缴纳养老保险费用。在50岁这个年龄段，单位是否还需要给员工交养老保险费用，主要取决于单位的政策和规定。一般来说，大部分...

法律主观：在职就必须交，不交算单位违法养老保险缴纳年限越长，领取养老金越多缴费年限越长的区别更多是养老金调整时，对于缴费年限每年有一定数额补贴，缴费年限越长的，补贴额越大因为养老金调整具体规定都是各省根据当地上年平均工资、人均消费水平计算，所以调整高不是全国一样的，你可以在本省市社保局...

养老金是一种强制储蓄，只要你工作了，只要你的工作单位正规，每个月，不管是你个人还是单位，都要为你缴纳养老保险。在广州，国企的养老保险缴费比例为20%，民企的养老保险缴费比例为12%，而职工个人为8%。也就是说，单位给你发一笔工资，首先，28%或者20%要进入养老保险基金账户，其中个人缴纳的8%...

职工养老保险是我国法律规定的一项社会保险制度，是职工的基本权益之一。根据我国现行的法律法规，所有在职的单位职工都必须参加养老保险，并按规定缴纳养老保险费用。职工养老保险的缴费是由单位和个人共同承担的，单位和个人都有义务按时足额缴纳养老保险费用。单位不得以任何理由拒绝为职工缴纳养老保险费用，个...

法律分析：是的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...

凡是用人单位，必须参加社会保险，包括养老保险，不参加缴费的，会受到处罚。《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额...

是否一定要交社保，需要视情况而定：1、如果是在单位上班的员工，那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件；2、如果是没有单位上班人员，自由职业者，并不对其执行强制缴纳社保，可以个人自愿进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成...

一般来说，养老保险的缴费比例为个人工资的一定比例，单位和个人各承担一部分。具体的缴费比例和金额会根据不同地区和政策有所不同。以中国为例，根据国家规定，养老保险的缴费比例为单位和个人各占工资的8%。例如，如果一个人的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳400元的养老保险费用。综上所述，交...

一般情况下，公司里的养老保险是由企业与员工共同缴纳的，不能单独由员工自己缴纳。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障员工退休后的基本生活需要。根据国家规定，企业应当为员工缴纳一定比例的养老保险费用，而员工也需要承担一定比例的养老保险费用。公司养老保险账户是公司为员工缴纳养老保险的账户...

只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。社会保险法明确规定：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖...