自动离职需要支付经济补偿金吗
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发布时间:2024-08-18 15:09
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时间:2024-08-25 05:33
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动法自动离职需补偿吗
不需要。劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 劳动者自己辞职的,用人单位是...
自动离职需要支付经济补偿金吗
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动...
自动离职需要支付经济补偿金么
员工自动离职是否支付经济补偿金,要区分情况决定。如果是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的,可以要求经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动法自动离职有赔偿吗
1. 根据劳动法,如果劳动者选择自动离职,用人单位通常无需支付赔偿金或经济补偿金。2. 然而,如果用人单位存在过错,导致劳动者不得不辞职,劳动者可能有权获得补偿。3. 在特定情况下,如果劳动者的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可能有权要求劳动者进行赔偿。4. 自动离职的劳动者通常不符合获...
自动离职应否支付经济补偿金
自动离职一般没有经济补偿金。但用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
自动离职有经济补偿吗?
并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。二、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣...
劳动法自动离职需补偿吗
1. 劳动者主动离职的情况下,用人单位通常无需支付经济补偿金或赔偿金。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并有权要求支付未发放的工资及经济补偿金,并要求用人单位办理离职手续。3. 《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位应支付经济补偿金的情形...
如果员工自动离职有经济补偿吗
依据我国相关法律的规定,员工自动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的,可以要求经济补偿金。二、关于员工离职的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
员工自己自愿离职,企业需要支付经济补偿金吗?
河南首航律师事务所程岩律师解答:可以要求其限期上班,否则按自动离职处理。员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
员工自己自愿离职企业需要支付经济补偿金吗
可以要求其限期上班,否则按自动离职处理。员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...