发布网友 发布时间:2024-08-18 06:53
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热心网友 时间:2024-08-22 13:55
2023年的中秋国庆假期,对于加班的员工来说,三倍工资的计算引起了关注。法定节假日共计4天,中秋节放假1天(9月29日),国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。在这些天内加班,公司需支付三倍工资,计算公式为:月工资标准除以21.75天再乘以300%。具体来说:
计算公式如下:
- 法定节假日三倍工资:月工资标准÷21.75天×300%
- 休息日二倍工资:月工资标准÷21.75天×200%
根据《劳动法》规定,加班需在与工会和劳动者协商后进行,并按法定标准支付相应报酬。单位不得随意强迫员工加班,员工有权拒绝。加班工资发放需遵循劳动合同约定或法律规定,确保不低于正常工作时间工资的150%-300%。因此,尽管单位可能有加班需求,但员工权益保障是法定的,加班费的计算和发放需严格遵守相关法规。