厂里不买社保没加班费,还要干满一年才能辞职

发布网友发布时间：2024-08-18 03:41

共5个回答

热心网友时间：2024-08-23 11:28

这种厂子早就该走了，而且如果他不给你钱，直接去劳动仲裁那里申请，直接去投诉他。这种都是违法的。现在一般的劳动者都处于弱势地位。按国家劳动法规定，只要用的人和单位。正式产生。劳动者他就是弱势地位，有的人为了生活，其实把这些都忍了寻思，造成一些老板以为我这样是对所有人都可以的，你知道吗？而且你所有的老板干够一年才能辞职，我觉得思想都停留在90年代，你知道吗？上个世纪90年代了，现在这社会就是。结算工资。如果不结算工资，直接去劳动局投诉他。哎，说句再难听的话，再不行找几个人。就直接去厂里捣乱，拉横幅。或者直接在网上曝光他，或者找你们电视台。去采访他让他处处明。现在这事和你一个人如果在网上出名了，你这人没信誉。谁还敢跟你做生意。所以说，你得想办法呀，不能说有没有好多人其实都是被自己那个，若是心里太难有的人，你就得给他来点狠的。你应该把最近很火的那个内蒙古通辽的把经理都杀了，全家都杀了，那个视频发给他。把那个新闻让他看。

热心网友时间：2024-08-23 11:25

那这个厂，这个是霸王条款的，这个违反劳动法的，所以建议你可以去劳动局反映举报。这场他违反劳动法。一旦查证那罚的他要后悔的。所以这种事情不怕他哦。不按规定办。就怕你。息事宁人。不敢反抗。拿起法律的武器，维持自己正当的权益，这是最重要的，要有这样的意识

热心网友时间：2024-08-23 11:25

不买社保，超时工作没加班费，不给辞职都是违法。如果不想搞大事情可以找人事部说，直接说他的违法，你只想辞职，要结清工资走人，一般都问题不大
想争回自己损失的利益就去劳动局投诉让劳动局的给你意见怎么处理

热心网友时间：2024-08-23 11:25

既然厂里不按劳动合同办事，又不跟你交社保，加班没加班费，厂里一般试用期三个月的后，你可以提前一个月申请辞工，并写辞职报告，不行的话，你可到劳动仲裁告厂里违规劳动法投诉，给你满意的答复。

热心网友时间：2024-08-23 11:27

首先，这样的单位不值得干下去，马上辞职！建议写份书面的辞职信！
其次，要求此单位领导结算应支付给你的工资！或承诺一个支付工资的时间！
注意：上述行为一定要有旁证，比如有朋友或同事在当场见证！
还有一个重点，在作上述行动前，你要收集保存好，你在此单位工作过的证据！例如：工卡，工作证，打卡签到表，此类等等！

最后，就是等待结算工资，如果单位不结婚工资，带上工作证据，去当地劳动局投述！
如还不能拿到工资，去律师事务所找法律援助律师，可免费为你起诉这个单位的！
祝你早日顺利拿到你应得的工资！