公务员录用考试的基本程序基本程序二、公务员录用考试
发布网友
发布时间：2024-08-19 15:06
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-22 06:56
我国公务员录用考试分为笔试和面试两轮，每轮都有其特定程序。
一、笔试
笔试是录用考试的第一关，由政府人事部门统一组织。流程主要包括：
命题：选拔和培训命题人员，制定试题计划，研制试卷，制定评分标准，经过严格审查后印刷和装订。
组织：设立笔试主考小组，分配考场，清理考场并分配主考人员。考试当天，提前分发试卷，核对考生信息，宣布考试注意事项，考生答题，然后收卷、装订并密封。
笔试严格公正，旨在公平选拔人才。
二、面试
只有笔试合格者才能进入面试阶段，面试程序大致如下：
确定面试名单：基于笔试成绩和录用人数确定面试人选，面试人数通常多于或等于拟录用人数。
组建面试测评小组：由用人单位代表、政府人事部门人员及测评专家组成。
面试考场布置：测评小组与应试者分坐两方，形成对应。
面试过程：应试者抽签或接受主考官提问，限时回答问题，测评人员现场打分并记录。
公布面试成绩：面试结束后，成绩立即通知应试者。
面试是面对面的言语交流，旨在深入了解候选人的能力和素质。
扩展资料
公务员录用考试的基本程序是包括公务员录用考试的准备工作，公务员录用考试，公务员录用考试的评判，公务员录用程序。
