用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同的情形有()

发布网友发布时间：2024-08-19 16:29

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热心网友时间：2024-08-22 10:15

【答案】：A、B
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私摊弊，给用人单位造成重大损害的
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(5)因《劳动合同法》第26条第款第项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的

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