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发布时间：2024-08-19 13:45
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热心网友
时间：2024-09-01 23:37
开不出病假单，那只能算你旷工，单位不赔偿的；只有证明你确实生病了，而且医生能证明的情况下才算病假，公司开除你才能赔偿损失的。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的...
单位让开病假条现在疫情严重不去医院不开可以吗还有4个月就退休不可以。如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的。对方以此解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
因车祸导致锁骨骨折休息了1年,医生开了6个月病假,还有6个月医院没有...假期是根据病情轻重决定的，伤筋动骨至少一百天，既然医生开了半年那就休假半年，你妈工作了30年肯定是国企以经可以退休了，怕他啥！
骨折休假4个月后医院不开病假条,客观上没全愈不能上班.厂方不发病假...是否需要休假是医生根据病情决定的，医生开出休假条后就得承担相应的责任，因此你可以向保险公司的法律顾问咨询一下，和对方调解是最好请保险公司律师到场共同协调，有保险公司律师签字的调解书一般保险公司会承认的
去年七月,骑车摔伤,开了三个月的病假条后,医院不给开假条了,到十二月份...你好，可以申请劳动仲裁要求单位违法解除的赔偿金。
工伤期间没有病假条单位交的保险要求我个人出,不然工伤十级伤残不赔...既然你是工伤，就应该认定为工伤，有医院的诊断和病休证明， 才能认定你需要休息，不然怎么会知道你工伤需要休息呢，没有病假条，无法断定你应该休息，所以，不支付给你工资或者不赔偿你，也是应该的，但是工伤保险要单位缴纳，不能让职工缴纳。
医院开的病假条可以跨月吗回答：一般来说是不可以的,通常的疾病,病假的时候是不可以超过两周的,大部分都是在一周,每周都要重新开的。
如果有医院病假条但是还没请病假就被辞退了公司要赔偿吗法律主观：1、没有病假条，由单位举证是否构成工伤，如果单位证明 不构成工伤 ，那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 ， 认定为工伤 的，才能得到赔偿。法律客观：《医疗机构管理条例》第三十二条 未经医师（士）亲自诊...
误工费要病假条才能赔偿吗误工费不一定非要病假条才能赔偿，误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的，如果当事双方协商，用病假条作为依据，也是可以的，如果当事双方协商不成，可以按照医院出具的证明，计算误工时间，或者按照评残日期计算误工费。 一、误工费要病假条才能赔偿吗?1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定...
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