发布网友 发布时间:2024-08-19 21:00
共4个回答
热心网友 时间:2024-08-19 21:12
按规定,试用期有工资,法律规定的不低于劳动合同约定工资的80%,或者不低于同岗位最低档工资。不过很多单位在员工新入职培训期间不发工资的。虽然是违法,但一般因为培训期比较短,加之找工作不容易,也就很少有人去维权。至于房地产公司,如果做的是销售之类的工作,按业绩提成,这种情况就更普遍了。现在找工作不容易,你觉得不合理不干有的是人去干----房地产公司都是这么想的。这是现实问题。热心网友 时间:2024-08-19 21:19
试用期有工资,法律规定的不低于劳动合同约定工资的80%,或者不低于同岗位最低档工资。热心网友 时间:2024-08-19 21:14
有的有,有的没有,看公司怎么样了。热心网友 时间:2024-08-19 21:15
可以没有,你没有产生效益,而且人家还给你培训了.你学了东西人家没有理由要支付工资给你.