...号领工资,本以为是一个月,老板却只发半个月工资,合法吗?
发布网友
发布时间：2024-08-19 19:32
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热心网友
时间：2024-08-22 14:10
答，是正规单位或工厂都是压1个月工资，第二个月底再发给头月工资，照你所说的老板压半月份工资，不足为奇！
热心网友
时间：2024-08-22 14:06
你好，很高兴为你解答
上个月17号上班，到了这个月17号领工资，本以为是一个月，老板却只发半个月工资，合法吗？
当然不合理
有合同吗
要不没有证据
...15号发工资,可是做了两个月我到25号却只拿到|250元?请问如何讨要...
看来老板不想给你全额工资，你只能通过劳动部门的劳动监察大队投诉，或者是劳动局的仲裁机构，最好是书面投诉，把你的上班时间，原来公司承诺的薪金，现在所领工资写上，申领所欠工钱。你可先跟领导打招呼，不给就告
...签了合同,饭店老板这样做违法吗?我可以去劳动...
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定...
大家第一次发工资都是怎么花的?
我今年刚毕业，在工作入职后进行了一周的入职培训，而后在入职的第二个月拿到了人生第一份正式工作的工资。钱虽然不多，但贵在仪式感。回想起来，那天还挺有意思的。当天翻看工资卡余额时，突然发现居然发了一个半月的工资。欣喜之余，便想好了该怎么花这笔钱。首先，也是最重要的一部分，便是给父母...
...现在我辞职,可是老板却不肯发那7天的工资,合法吗?
不合法，试用期肯定也要给工资的。只要形成了雇佣关系，即使他花钱给你培训，也得要工资。
欠工资不给的讽刺幽默句子
1，床前明月光，工资没见光。2，在这领工资，一辈子别想取媳妇了。3，再不发工资就快把我饿死了。4，赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。5，这点工资还不如低保及时。6，人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候...
都市丽人上班,辞工老板说工资要分两个月发,这样合理吗?
辞工老板说工资要分两个月发，合理不合理，就要看是什么时间离职的，还有计工资周期是怎么样的，发工资时间是什么时候，如果离职时间是18号，每个月发工资是20号，工资分两个月发是合理的，如果如果离职时间是18号，每个月发工资是10号，工资分两个月发是不合理的。
...的工作,但是,为什么老板却说话不算数,迟迟不给发工资。
1、直截了当和老板谈。就实说自己刚工作，什么东西都要买，等工资用呢。我估计老板不会不给，只不过是才一个月多几天，你恰好等钱用，所以有点心急了。2、也色的员工，一般情况下，老板总想尽可能地鼓励和挽留。不大可能让你不开心走人。3、如果谈话之后老板确有无心给的意思。也是有办法的。
懂劳动法的帮个忙.急【求助】
可以去劳动局投诉 既然没签合同就干脆说这两个月都有工资，完全可以，不行的话就申请劳动争议仲裁。关键是你要有具体上班时间的证据最好。工资如果不能举例证明是多少的话，可以要求按最低基本工资水平支付。
要离职了,老板少算工资
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...
上班半个月,跟老板娘说一声就不干了有权利要求发工资吗吗?
我认为上半个月班跟老板娘说一声就不干了，是有权利要求发工资的，因为你毕竟已经在他的，干了半个月，起码有半个月的工资要给你的。
