劳务派遣制是什么意思?

发布网友发布时间：2024-08-19 19:47

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热心网友时间：2024-08-31 07:08

劳务派遣制是一种灵活用工方式，是指企业或者机构向人力资源服务机构（简称劳务派遣公司）申请相应劳动力资源，由劳务派遣公司按照实际需要和时限，向所需用工单位派遣专业人员或者普通工人，完成企业或机构的用工任务。劳务派遣制在国内外得到广泛的应用，已经成为一种行之有效的缓解用工压力、提高劳动力灵活性的用工办法。
采用劳务派遣制可以有效减轻企业的用工负担，降低用工成本。企业雇佣降低的是非核心业务及零星性较强的任务，长时间雇佣会导致用工成本增加，同时还会因无法精准变动员工数量而带来种种难点。因此，通过劳务派遣制，企业可以按照实际需求需求且变动员工人数，而且也更加灵活，同时确保企业业务持续顺畅的产生。
劳务派遣制度保护着劳动者的权益。采用劳务派遣制度的员工与用工单位合作之间，一般都是明确的切实的劳动合同。劳务派遣公司要保证员工的劳动权益维权，这是他们生存和发展的基础。即使被派遣员工在用工单位出现类似违法霸凌，性骚扰等损害劳动者尊严等事件发生，劳务派遣公司也会协助其维权。同时，员工本身也更加容易维护自己的权益，这样就保障了员工自身的合法权益，维护了劳动市场的良好秩序。