放假安排2024年放假安排日历2024年全年公休放假安排
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发布时间：2024-08-18 21:19
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时间：2024-08-22 23:34
2024年元旦放假安排：12月30日至1月1日，共3天。1月1日为法定节假日，12月30日（周六）和12月31日（周日）为周末公休。
2024年春节放假安排：2月9日（除夕）至15日（初六），共7天。2月4日（周日）和2月17日（周六）调休上班。
2024年清明节放假安排：4月4日至6日，共3天。4月4日为法定节假日，4月6日（周六）为公休，4月7日（周日）调休至4月5日，因此4月7日（周日）上班。
2024年劳动节放假安排：5月1日至5日，共5天。4月27日（周六）和4月28日（周日）调休上班。
2024年端午节放假安排：6月8日至10日，共3天。6月10日为法定节假日，6月8日（周六）和6月9日（周日）为公休。
2024年中秋节放假安排：9月17日，共1天。
2024年国庆节放假安排：10月1日至7日，共7天。9月28日（周六）和9月29日（周日）调休上班。
加班工资计算：
1. 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×150%。
2. 休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×200%。
3. 法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×300%。
日工资、小时工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
工资基数的计算：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例（150%、200%、300%）支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。通俗地说，工资计算基数就是劳动合同中双方约定的工资数额或实际工资数额。
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