发布网友 发布时间:2024-08-18 16:29
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热心网友 时间:2024-08-23 05:32
被判处拘役以后肯定不是进拘留所,因为只有被行政拘留的违法行为人才是被关押在拘留所的,而拘役是一种刑事处罚,根据《刑法》规定,犯罪嫌疑人被判处拘役之后,由公安部门就近执行,很大程度上都是关押在看守所的,因为拘役的时间最长不超过6个月。一、被判拘役是要进拘留所么?
被判拘役不是进拘留所的,被行政拘留的违法行为人才是关押在拘留所,拘役是刑事处罚,由公安机关就近执行。
《刑法》
第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役是一种短期自由刑,是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑;
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;
3、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。
三、拘役和管制的区别有哪些?
1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。
2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。
3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
4、执行不同:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
四、被判处拘役后公司辞退需要支付赔偿金吗?
被判处拘役后公司辞退员工的,不需要支付赔偿金,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
在我国,拘留所和看守所关押的对象是不一样的,对于被判处拘役的犯罪分子来讲,因为在判刑之前羁押的时间本身就可以折抵刑期,再加上拘役的时间一般不超过六个月,所以,判刑之后不需要专门到监狱服刑。涉嫌刑事犯罪的,一般只有犯罪情节的案件,才适用拘役。