领导是真的不知道员工工作中的困难,还是装出来的呢?

发布网友发布时间：2024-08-19 08:15

共4个回答

热心网友时间：2024-08-24 14:51

在我看来其实领导都是知道员工在工作中的困难的，毕竟领导也是从底层员工做起的，员工所经历的事情他们都是经历过的，但是他们不会去理解员工的难处，因为知道这些难处只有员工自己学会去解决才能不断的提升自己的工作能力的。

其实在职场当中每个人都是有自己的难处的，而且很多时候工作都不是自己想象当中那么的顺利的，但是即便是工作当中会有很多的艰辛，但还是依然还是会为了生活而坚持下去。在我看来员工在工作当中遇到难处的时候，自己真的无法解决的时候是会找领导帮忙的，而在很多情况下领导都是选择让员工自己去解决。员工这个时候就会对领导的处理方式抱怨，觉得作为领导就应该在员工遇到问题的时候去帮助，觉得那些不愿意帮助员工的领导不是好领导。可能会有人觉得领导是不知道，也有可能是假装不知道的，但在我的角度里面去思考的话其实领导都是知道员工的难处的，因为他们也都是从员工的身份做起的。员工所经历的他们也是经历过的。

其实就是我觉得其实领导要是没有解决问题的能力的话是无法当上这样的职业的，而且领导本身就需要有一定的能力，同时在工作上是要比员工更强一点的，不然的话这样的领导是很难去管理好员工的，更难去管理好公司。

领导其实对于员工工作当中的难处大部分都是知道的，但是也有一些确实是不知道，毕竟员工在工作当中要是不跟领导说明自己无法解决问题的时候，领导是比较难去发现的。而且领导其实有的时候知道员工的难处也没想过帮忙，是希望通过这样的难处让员工能够通过这样的经历可以去成长起来的。

热心网友时间：2024-08-24 14:55

真的不知道，领导每天非常的忙碌，根本就没有办法了解员工的真实情况，这是很正常的事情。

热心网友时间：2024-08-24 14:52

我认为可能是真的不知道，因为领导的工作和员工的工作并不互通，他们不可能很好的下到基层中去，所以对于员工工作的困难不能及时的了解的。

热心网友时间：2024-08-24 14:51

是装出来的，因为有些领导很不真实，他们为了压榨自己的员工，什么事情都可以干得出来，并且他们也可以装作什么事情都没发生过，他们只会保障自己的个人利益。