发布网友 发布时间:2024-08-19 09:03
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-19 09:45
公司要在单位工作20多年的员工签劳动派遣合同,如不签就扣工资,这个公司上级领导应该是犯法了的,绝对可以上再上一级的领导阵型申诉热心网友 时间:2024-08-19 09:46
要求对方出示书面文件,如改签、降薪等,然后直接申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,改签基本等于对方单方面解除劳务关系热心网友 时间:2024-08-19 09:39
公司要和在单位工作20多年的员工签劳务合同,若不签降费,我觉得这种情况肯定是不符合劳动法了,如果他欠费可以劳动仲裁。