996工作制是什么意思996工作制合法吗

发布网友发布时间：2024-08-19 04:45

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热心网友时间：2024-08-26 00:59

1. "996工作制"指的是员工每天早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上各休息1小时，总计工作超过10小时，并且每周工作6天的一种工作模式。
2. "996工作制"违反了中国的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款：
- 第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
- 第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间一般不得超过1小时；特殊情况下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。
- 第四十三条规定，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
3. 《劳动法》第四十二条列举了可以延长工作时间的特殊情况，如自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命安全和财产安全需要紧急处理的情况，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障需要及时抢修的情况。
4. 第六十一条至第六十五条分别规定了对女职工和未成年工的特殊保护措施，包括禁止在怀孕、哺乳期间从事高强度劳动，以及定期健康检查等要求。
综上所述，"996工作制"不符合中国的劳动法规定，属于非法的工作模式。