应用型人才培养系列教材·管理学原理目录

发布网友发布时间：2024-08-19 07:52

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热心网友时间：2024-08-22 23:20

应用型人才培养系列教材·管理学原理概要如下：

第一章，深入解析管理基础，首先探讨管理的基本内涵，包括管理的含义，管理者角色以及管理的五个基本职能。接着，理解管理的双重性，包括自然属性和社会属性，掌握这一概念对理解管理的重要性。

第二章，管理理论发展史中，古典阶段包括泰罗的科学管理理论和管理组织理论，行为科学阶段涵盖人际关系理论、需求层次理论等。管理科学理论则引入运筹学和决策科学化，现代管理理论涵盖不同学派的观点，后现代阶段则关注质量管理与战略管理，以及学习型组织的构建。

第三章，计划是管理的核心，章节分为计划概述、特点与作用、种类和编制方法，详细阐述了计划在决策过程中的重要性。

第四章，决策理论深入解析，包括决策的含义、类型、过程以及定性与定量方法，强调决策在战略决策中的核心作用。

第五章，战略管理深入讲解，从战略与组织使命，到战略制定、实施和评价，以及企业战略的分类，展示战略管理的全貌。

第六章，组织结构设计与运行、变革、文化，以及人力资源管理的各个环节，如规划、招聘、培训、绩效和薪酬管理，都在这一章详细讨论。

领导、沟通和激励是管理中至关重要的部分，分别涉及领导理论、沟通的类型和障碍、以及内容和过程型激励理论。

控制作为管理的重要环节，包括控制的基本过程、类型和方法，以及实施控制的心理学因素。

最后，管理创新章节，涵盖创新概念、理论依据、实施路径，以及企业技术创新和组织创新的探讨。