...原合同工作地点详细地址,而现在公司续签合同工作地点变更一个重庆是...

变更地址属于劳动合同内容变更，需要双方协商一致，一般来说要看公司新旧地址距离有多远，两三公里范围的话仲裁支持企业的机会大，如果在5-10公里范围则需要多员工交通补贴、或班车做补偿，如果更远的就支持员工的机会大。

工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急...

能，这是合法解聘，因为合同到期可以不续签，每工作一年给一月工资补偿（劳合法46、47条）。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、你属于劳动合同内容变更，可以拒绝！是否视为公司降低了劳动条件，主要看仲裁官的主观意识了（我所在的区域，原A行政区域因政府划分，成为A行政区+B行政区，劳动合同续订时内容就加了A、B工作地点，员工以变更合同内容不续签+要求公司给补偿金，仲裁是输了的）4、如果你觉得不是很放心，详询公司所在...

续签合同发现添加不一样的条款就是对合同内容的变更，不属于续签合同，员工有权利拒签，法律分析 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容，是一种引导用人单位的有效手段，是一类与劳动者密切相关的重大经济利益，各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为，经济补偿是违约责任，用人单位提前单方...

就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动...

续签劳动合同时要小心这些陷阱,有些用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者合法权益。下面来看续签劳动合同时要小心哪些陷阱。 续签劳动合同时要小心这些陷阱 误区1、劳动关系延续等于“续签合同” 家居农村的王某高中毕业没有考上大学,到一家公司当了一名操...

劳动合同到期，变更用人单位的，劳动者是可以拒绝的。这等于是用人单位拒绝续签劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...

合同协议书 篇1 合同编号: 签订地点:重庆市巴南区 XXX 供货合同 甲方:重庆宗申xxx 公司 乙方: 一、标的物 二、质量要求、验收条件 1. 乙方保证提供的产品为全新产品,并能满足国家相关标准所规定的技术参数和指标。如甲方对产品有专门要求的,由甲方提供其签字确认的有效图纸,双方应签订立技术协议作为本合同附件...