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发布时间：2024-08-20 03:45
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热心网友
时间：2024-08-22 15:51
这要看单位辞退你是出于什么理由？有没有相关的制度规定？如果没有合法的理由，则构成非法解除劳动合同，你可以据此要求单位赔偿。至于赔偿的标准，就按经济补偿金的双倍来计算。而经济补偿金的计算，按照每工作满一年补偿一个月的工资。
Y在事业单位工作十几年,三年一签合同,今年合同到期,要把我转出单位到...不合法。应当签订无固定期限的劳动合同了。你可以 就此事向你公司单位交涉。
在行政事业单位工作9年3个月了,从未签订过劳动合同,现在已经有四个月...你是什么工作性质，是全职工作嘛？有没有相关的工作记录证明？如果有的话，9年多没签合同，一直全职工作的话，你跟单位已经具备法律上是无固定期限的长期合同事实了；就算是一年合同也没关系，但是你要搞清楚是劳务合同还是劳动合同，劳动合同不让干也要赔钱的 你可以去仲裁去法院申诉，要求支付工资，甚...
事业单位合同工连续25年了.合同今年1月到期,现在是尚未继续订合同,会...（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
我在事业单位工作二十多年,近几年才签合同,一年一年签的,现合同到期...你是什么性质到事业单位去工作的。一般是要和员工签订劳动合同。不管是一年一签还是什么，你前20年有没有缴纳社保？现在劳动合同到期不续签也是合理的。毕竟是合同制。
请问我在一事业单位工作了3年,合同到期单位要求改签劳务派遣,我有没有...可以要求单位支付补偿金，属于合同到期单位不续签 签劳务派遣合同，你和单位的劳动合同就终止了，以后你劳动关系就在派遣公司 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
在公司工作一年多签了三次合同,现在8月31号合同已到期,要求公司签无...不确定你在什么行业，签合同可以只签两个月。。。这样对公司对个人都没有保障，公司不会给你安排重要工作，不会用心培养你，同样个人也不会全心全意的工作，毕竟合同很快到期双方都可以选择续签或者终止。像我所在的汽车电子行业，一般都是三年，签两个三年后就会签永久合同。想要提前走也可以，就是要...
在事业单位工作四年(临时工)前三年没签合同,后签订合同一年到期后被辞...2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
和公司签约12年了,合同到期,公司不愿意续签,个人该按什么标准要求补偿金...和公司签约12年了,合同到期,公司不愿意续签,个人该按什么标准要求补偿金 截止到2010年12月31日已在现公司工作满12年,但现在公司如不在需签合同,按照劳动法,可以得到多少补偿金,月工资基数又是如何计算的?2008年开始1年1月我知道,但是重点在已经服务了... 截止到2010年12月31日已在现公司工作满12年,但现在...
为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?国企里面你同单位签订的合同,更多的只是你和单位之间的一纸合同而已,真正有意义、有价值、和你切身相关的各方面规定,其实和合同反而没有多大关系。 况且最关键的一点,国企里面一般新进员工同单位签订三年或五年的固定期限合同,可是合同到期以后基本就顺延为非固定期限合同,这和以往所说的国企正式员工有什么区别呢?
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