公司把我辞退,不补偿给我怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-06 20:12

共5个回答

热心网友时间：2022-07-14 11:23

公司因为什么原因把你辞退？如果是因《劳动合同法》第三十九条而解除劳动关系，是不给经济补偿的。至于其他情形辞退，公司不支付经济补偿金，可以申请劳动争议仲裁。
按《劳动合同法》第八十五条，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，人社局对逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

热心网友时间：2022-07-14 12:41

如果你不同意调换岗位，公司要求你离职的话而你也同意的话，那么公司应支付你相应的赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。（第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）

热心网友时间：2022-07-14 14:16

去劳动局申请劳动仲裁或者去*起诉公司。
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2022-07-14 16:07

辞退员工不一定要求补偿的，主要看是什么原因进行辞退的。

热心网友时间：2022-07-14 18:15

关于劳动争议相关事项如果和企业确实协商解决不了，就得到当地劳动处理机构解决。
有劳动调节委员会。
不行还有劳动仲裁委员会。
最后就是劳动人民*了。
只要你是合理要求到了第一个部门就能给你解决了。