...没去加班他打我旷工,还托我上月工资不发,我该怎么办?

发布网友发布时间：2024-09-08 08:36

共2个回答

热心网友时间：2024-09-15 18:59

用人单位与劳动者签订的自愿加班申请，劳动者周末没有去加班，用人单位是不能打劳动者旷工的。

如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　
《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

热心网友时间：2024-09-15 19:03

首先你的公司与你们签自愿加班申请，是企业的私自行为。当然与你公司的工作性质和酬薪相联。你己签了协议，周末加班未去，与你上月工资的领取没有关联。你应与公司询问索取，如未果建议你去当地的社会劳动保障部门投诉。