离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办

第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金;第三，如果员工对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后的15天内向法院提起诉讼。如果用人...

离职的时候公司拖欠工资的话应该收集相关的证据到当地的劳动监察大队进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。当时就能处理好了的话最好不要让公司打欠条，这种既不打欠条，又不计划给工资的做法肯定是不正常的。 一、离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办?1、要确认和单位之间...

老板欠当事人工资，不给钱也不打欠条，拖欠工资的解决办法有：（1）人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。（2）也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析用人单位拖欠你工资的，当事人可以保留好相关的证据到当地的劳动监察...

1、申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠离职员工的工资，那么先与公司协商解决，公司没有正面回复的，而且各种...

若是离职后工资拖欠，用人单位不予结清的劳动者可以先采取和用人单位协商的方式，如果还得不到解决可以到当地人社局投诉，也可以到人社局申请劳动仲裁，劳动者有用人单位开具欠条的，可以到法院起诉。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有以下几个途径可以要求支付工资：(一)找用人单位和平协商。优点：为...

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低...

1. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉，寻求帮助。2. 向同一部门的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付应得的工资。如未签订劳动合同，员工还有权要求获得两倍的工资补偿。若因拖欠工资而解除劳动合同，员工还应获得经济补偿。3. 若有书面欠条，员工可以直接向法院提起诉讼，...

个人辞职公司不发工资处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，需要要确认和单位之间的劳动关系...

劳动者离职后单位不发工资可以到劳动局去投诉该公司的行为，要求公司发放拖欠的工资，也可以申请劳动仲裁，如果拖欠的工资时间比较长的，在要求公司发放工资的同时可以要求公司支付经济补偿；除了以上两种方法之外劳动者还可以到法院进行起诉，诉讼途径耗时长并且程序比较多。 一、离职后拖欠工资不发怎么办？...

离职拖欠工资不发的话，那么劳动者是可以直接向劳动部门投诉；或者是直接申请劳动仲裁；同时如果证据比较齐全的话，那么是可以直接向法院起诉解决，用人单位不仅要支付工资而且还要承担相应的赔偿。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...