企业为应对经营危机,下发通知,员工工资减半是否合法?

发布网友发布时间：2024-09-08 18:09

共2个回答

热心网友时间：2024-09-29 10:03

一般来说，下个通知，工资就减半往往是不合法的。

根据合同法或者双方的劳动合同，员工的工资是双方约定的，甲方没有任何理由说可以减半。甲方减半违约，乙方可以按法规向劳动仲裁部门申请强制补回工资，且要求甲方支付违约金。

热心网友时间：2024-09-29 10:05

他们只要按规定给缴纳社保和国家规定的加班费等，没有什么不合法的。不满意你可以辞职，现在的企业不都是这样。

热心网友时间：2024-09-29 09:58

热心网友时间：2024-09-29 10:06

他们只要按规定给缴纳社保和国家规定的加班费等，没有什么不合法的。不满意你可以辞职，现在的企业不都是这样。