培训管理内容简介
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发布时间：2024-09-07 06:01
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时间：2024-09-08 15:09
《培训管理》深入解析
这部著作以实际的组织人力资源管理为背景，详尽探讨了培训管理的各个环节。它从头到尾地涵盖了培训需求分析、计划制定、组织与实施以及效果评估的全过程，力求全面、系统地展示培训管理的理论、策略、方法和实例。首先，第一部分概述了培训管理的基本内容及其未来发展趋势，为后续内容奠定了基础。
第二章深入探讨了培训的理论基础，为理解实际操作提供了坚实的理论支撑。接着，第三至第六章分别聚焦于关键环节：第三章详细讲解了如何进行有效的培训需求分析，第四章则阐述了培训计划的精准制定；第五章和第六章进一步深入，探讨了培训的组织与实施策略，以及如何进行科学的效果评估，增强了《培训管理》的实践性和可操作性。
第七章和第八章针对不同员工群体进行深入剖析，包括新员工的入职培训、管理人员的管理技能提升以及研发人员的专业知识培训，详细介绍了每个群体的培训管理方法和步骤。公共部门的培训管理在第九章中得到了专门关注，展示了如何在公共部门环境中实施有效的培训策略。
最后，第十至第十一章更是展示了国际企业的培训管理实践和相应的管理制度范例，为读者提供了全球视野下的培训管理参考。通过这些章节，读者不仅能掌握理论，还能获取实用的操作指南，以提升自身的培训管理水平。
