民办小学的教师被辞退,是否属于劳动纠纷。

1、属于劳动纠纷。2、是劳务关系还是劳动关系需根据双方签订的合同及工作的具体情况而定。3、如被违法辞退，你将可能获得劳动赔偿金；应支付工资；社保费用；加班费等项目的赔偿。4、可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。5、建议委托律师使自己的权益得到充分保障。

对于辞退干了10年的民办教师,国家有没有相应的补助政策 1、民办教师和学校不属于人事关系，应当属于劳动关系 2、如果没有法定理由辞退，应当属于违法辞退 3、违法辞退应当支付赔偿金 4、赔偿金的数额计算方式为：工作满一年支付两个月工资 5、你这种情况，需要支付二十个月工资作为赔偿 2015年在...

3、如果是你个人原因导致的不能续签，则不会有经济补偿。建议先保留一下证据，如同事、学生等对你工作能力的认定，通常对方会以工作能力为由拒签。

你可以依据劳动法来主张自己的权利。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过...

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据《中 华 人 民 共 和 国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

根据《劳动法》的相关规定，职工工资包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。民办学校属于非经营性企业，老师的课时费也是老师工资收入的一部份，应当纳入计算。纵横法律网 王定能律师

如果符合相关规定，是不违法的！民办教师（包括长期顶编代课教师和职工）转为（包括招收）公办教师后，其工龄从最后一次经组织批准任民办教师时算起。他们在两个以上学校任教，经过正当手续调动的，其任教时间可以合并计算为连续工龄。 【《国家劳动总局保险福利司关于农业中学教师工龄计算问题给河北省劳动局的...

1. 民办教师的补助政策依据劳动合同法，如果与单位形成了劳动关系，辞退时应按每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于工作六个月以上不足一年的，按一年计算补偿；不足六个月的，按半个月计算。2. 在满足一定条件下，应与民办教师签订无固定期限劳动合同并继续聘用。这些条件包括：（1）在同一单位连续...

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...

可以。单位得补偿你20年的工龄。大约能拿到20个月工资的经济补偿。依据：《劳动合同法》第2条： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 第46条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...